2022年淮阴师范学院专转本人力资源管理专业投档分数线

专业大类	院校代号	院校名称	专业代号	专业名称	投档线
管理类(文)	1341	淮阴师范学院	1	人力资源管理	325

淮阴师范学院专转本人力资源管理专业介绍

一、培养目标

本专业立足信息化和互联网新形态，面向战略性人力资源管理发展需求，培养具有良好的政治思想素质、科学文化素养和管理职业道德，系统掌握管理、经济、法律基础知识和人力资源管理基本理论，具备扎实的人力资源管理实务操作技能，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在企事业单位、政府部门、社会组织从事人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面工作的应用复合型人才。

二、毕业要求

1.具有坚定正确的政治方向、良好的职业道德;具有从事人力资源管理实践工作的志向，具有强烈的使命感和社会责任感。

2.掌握管理、经济、法律、人力资源管理等方面的基本知识和理论，了解学科理论前沿和发展动态。

3.掌握工作分析、培训与开发、绩效考核与薪酬设计、劳动关系等基本原理，熟悉各业务模块的基本内容、操作流程。

4.具备从事人力资源管理专业学术研究和实务操作所必需的数理分析、外语、计算机等相关知识和职业基本技能，具备一定的创新能力和科学研究能力。

5.掌握文献检索、资料查询和运用现代信息技术获取相关信息的基本方法，具有独立获取新知识的能力以及一定的质疑和批判性思维能力。

6.具备一定的表达能力、人际沟通能力、跨文化交流能力，具备团队合作精神和较好的人文素养。

7.具备一定的就业技能，了解就业、创业的基本知识，具有能够从事本专业业务工作和适应其它领域工作的就业能力和创业能力。

8.掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，达到国家规定的大学生体育合格标准和心理健康标准。

来源：网络

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